| Q.御社ではどんな人を採用しますか？ |
A.
価値感（武蔵野の考え方や文化）が合う人。
素直で行動力のある人。
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| Q.留学生に対して要求されることは何ですか？ |
A.
普通自動車運転免許（オートマ可）です。
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| Q.会社でのイベントは多くあるのですか？ |
A.
週一回の早朝勉強会や各種社内行事があります。
詳しくは以下のアドレスに掲載していますので、是非ご覧ください。
http://www.musashino.co.jp/event/
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| Q.ボイスメールの長所・短所はなんですか？ |
A.
長所
1度に多くの人に一斉に同じ情報が短時間で送れる。
喜び・悲しみが肉声で共有できる。
自分が聞きたいときに聞ける。
報告・連絡・相談・提案に最適。
短所
ボイスメールを聞くことが大前提。
情報をまとめ適切な内容のものでないものを送受信
してしまうと、全く価値のないもの。
休日でも、夜中でも呼び出される<不必要な事で>
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| Q.武蔵野の強み・弱みはなんですか？ |
A.
強み
代表小山昇のリーダーシップが強い
経営計画書・実行計画書による経営
ＩＴツールを活用した営業戦略
お客様とはフェイス ＴＯ フェイス
バックヤードはデジタルを活用し効率をよくしている
はがきの活用
弱み
トップダウンの徹底
福利厚生<残業・有給等>
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| Q.社員側から改善を求めたり、提案をする機会はあるのでしょうか？ |
A.
当然あります。
武蔵野には従業員アンケートというツールがあります。
改善して欲しいことなどはアンケートを通じて行われます。
他にも、毎日の日報やボイスメールやＥメールを活用し改善を求めます。
よいことはどんどん改善していきます。見切り発車で改善します。
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| Q.会社見学会で見れなかった事業部は見れますか？ |
A.
見れます。事前に連絡ください。案内します。
会社見学会のコースは一部変更を検討中です。
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| Q.海外進出はありますか？ |
A.
今現在では事業拡大をした場合、海外進出はありません。
武蔵野はちいさなテリトリーで大きな占有率(シェア)を確保する戦略です。
ただし、海外(ラスベガス)への研修や社員旅行はあります。
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株式会社武蔵野 よくある質問集
