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良くある質問をまとめてみました。
| Q.御社ではどんな人を採用しますか？ |
| A. 価値感（武蔵野の考え方や文化）が合う人。 素直で行動力のある人。 |
| Q.学生に対して要求されることは何ですか？ |
| A. 普通自動車運転免許（オートマ可）です。 |
| Q.会社でのイベントは多くあるのですか？ |
| A. 週一回の早朝勉強会や各種社内行事があります。 詳しくは以下のアドレスに掲載していますので、是非ご覧ください。 http://www.musashino.co.jp/event/ |
| Q.ボイスメールの長所・短所はなんですか？ |
| A. 長所 1度に多くの人に一斉に同じ情報が短時間で送れる。 喜び・悲しみが肉声で共有できる。 自分が聞きたいときに聞ける。 報告・連絡・相談・提案に最適。  短所 操作に慣れるまで時間がかかる。 通話料がかかる |
| Q.武蔵野の強みはなんですか？ |
| A. 強み 代表小山昇のリーダーシップが強い 幹部・社員のボトムアップも強い 経営計画書・実行計画書による経営 ＩＴツールを活用した営業戦略 お客様とはフェイス to フェイス バックヤードはデジタルを活用し効率をよくしている はがきの活用 ・2010年度日本経営品質賞 中小企業部門 受賞企業株式会社武蔵野 表彰理由 |
| Q.社員側から改善を求めたり、提案をする機会はあるのでしょうか？ |
| A. 当然あります。 武蔵野には従業員アンケートというツールがあります。 改善して欲しいことなどはアンケートを通じて行われます。 他にも、毎日の日報やボイスメールやＥメールを活用し改善を求めます。 よいことはどんどん改善していきます。見切り発車で改善します。 |
| Q.会社見学会で見れなかった事業部は見れますか？ |
| A. 見られます。事前に連絡ください。案内いたします。 会社見学会のコースは、一部変更を検討中です。 |
| Q.海外進出はありますか？ |
| A. 今現在では事業拡大をした場合、海外進出はありません。 武蔵野はちいさなテリトリーで大きな占有率（シェア）を確保する戦略です。 ただし、海外（ラスベガス）への研修や社員旅行はあります。 |
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