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社長への質問会

社長への質問会・レポート

2017年8月26日(土)

社長への質問会が開催されました。
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海老岡さん ・自身のエナジャイザー ・自身と奥様のEG ・新卒採用と評価制度どちらを優先すべきか ・お客様の組織を変革させるためには

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久保田さん
・自身のエナジャイザー
・どこで息を抜いているのか
・書籍の情報はどこで得ているのか
・部下を上に上げるには

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丸さん
・自身のエナジャイザー
・自身のEG
・色が真逆の店長と協力して仕事をするためには
・募集しても人が来ないときの対策は

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滝澤さん
・自身のエナジャイザー
・自身のEG
・上司とのつきあい方
・各部署にコールセンターができたのは

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八木澤さん
・自身のエナジャイザー
・新規訪問で早くパートナー会員になりたいと思わせるには
・部長になる為に今やることと身に着けておくことは
・10年後の武蔵野の姿は小山さんはどう考えられているか

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野口さん
・自身のエナジャイザー
・夫婦でEGが同じ色なのはどうなのか
・お客様に可愛がられるには
・飽きっぽい性格を直すことはできるのか

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加藤さん
・自身のエナジャイザー
・部下のエナジャイザー
・成績を上げるには
・社員希望の部下について

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尾崎さん ・年下の彼氏はだめか?職業は教師はだめか ・自身のエナジャイザー ・ダスコンの女性管理職の飲み会を開くことはどうか ・メリーメイドの売上の成長をどのように伸ばして行けばいいか
10
水野さん
・自身のエナジャイザー
・コミュケーションがヘタなのはどうすればいいのか
・100億になった時にお客様数は、どれくらいになるのか?
・セミナー情報検索に、AIを使いたい
11
国松さん
・自身のエナジャイザー
・自身のEG
・ライバルに勝つためには
・部下が仕事ができるようになるには

12
浅岡
・採用事業への意気込みは
・自身のエナジャイザー
・採用でSをとるには
・30人採用に向けて

作成者:浅岡広季
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