1956年の創業以来、世の中のニーズに合わせて進化を続けてきました。1995年には「社会に価値ある会社」を目指し、経営の改革と社員教育を徹底。 その結果、2000年、2010年に「日本経営品質賞」を受賞。2度の受賞は国内初の快挙です。また、2001年度以降、毎年連続増収を更新中。 現在は基盤となるダスキン事業に加えて、自らの知見を世の中に還元すべく“企業文化づくりの指南役”として、全国の企業経営者の支援事業を行っています。
弊社代表である小山昇よりごあいさつをさせていただきます。我社がお客様の身近な存在となるように、なくてはならない存在となれるようにこれからも邁進します。
武蔵野社員が持つべき心構え・ 価値観・考え方の共通の判断基準。一人ひとりが責任を持ち行動することで、多くのお客様や関係する方が応援してくださる会社を目指します。
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武蔵野の成長の軌跡を数字で紹介します。多くの方々に評価をいただいています。
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毎年作りかえられる経営計画書の中から、弊社代表小山の社員に向けての決意表明をご紹介します。
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