award

表彰報奨制度

社員を大切にする、
社員を褒めて伸ばす

褒める教育というのが子育てでも人材育成でも主流になってきましたが、武蔵野では「社員の頑張りを認めて褒める」「目に見えるかたちで褒める」ことを昔から大切にしてきました。

人から認められることは、本人の意欲を高め、さらに頑張る力の源となります。また、人が褒められているのを見れば、自分も負けていられないと燃えてくるものです。互いに認め褒め合うことで、職場の雰囲気はどんどん良くなっていきます。

制度

社員のやる気に火をつける、武蔵野の表彰報酬制度について紹介します。
新人からベテラン、パートやアルバイトまで、全従業員に表彰のチャンスがあります。

社長賞: 毎年、役員会で決定する1名のみに与えられる賞。年間を通じ最も会社への貢献度の大きかった人に贈られます。貢献度は勤続年数や役職等にかかわらず、全員を公平に評価して決まるため、大変名誉ある賞です。受賞者は報酬アップします。
優秀社員賞・優秀幹部賞: 年間の優秀社員や優秀幹部の表彰です。
各部門からノミネートされた中で数名決定します。
成績優秀者: 半期に一度、部門ごとに成績優秀者が表彰されます。
永年勤続表彰: 5年、10年、20年、30年、40年の節目の年に表彰があります。武蔵野では福利厚生が充実していることや社員同士の仲が良いことなどから、早期退職が少なく、永年勤続する社員が多いのが自慢の一つです。