果敢にチャレンジし、失敗さえも学びに変えて、大きく羽ばたく。武蔵野は「今日の自分」を超えるため、社員の力を結集して「明日の自分」に挑みます。 果敢にチャレンジし、失敗さえも学びに変えて、大きく羽ばたく。武蔵野は「今日の自分」を超えるため、社員の力を結集して「明日の自分」に挑みます。

挑戦・学び・飛躍 株式会社武蔵野

社員が未来を計画し、会社を創る。 社員が未来を計画し、会社を創る。

武蔵野では会社の経営方針や事業計画を、社長や幹部だけで決めることはしません。社員みんなで「経営計画書」を作成し、進むべき方向や課題を共有して日々の業務に取り組みます。また、「環境整備」を通じて組織力の強化を図り、一枚岩となって物事に当たります。 武蔵野では会社の経営方針や事業計画を、社長や幹部だけで決めることはしません。社員みんなで「経営計画書」を作成し、進むべき方向や課題を共有して日々の業務に取り組みます。また、「環境整備」を通じて組織力の強化を図り、一枚岩となって物事に当たります。

環境整備 環境整備

経営計画書

会社の理念や経営方針、年度目標や5カ年計画などが記された「経営計画書」は、社員にとっての教科書であり、折に触れて立ち戻る原点でもあります。私たちはこのハンドブックを常に携帯し、一字一句を読み込んで理解して、全員での意識の共有を図っています。

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環境整備

「整理・整頓・清潔」を合言葉に、職場の環境整備を毎日朝礼後の30分間行います。環境整備の効果は多くありますが、最大の目的は「ルールを守る習慣を身に付ける」こと。全員が決められた指示に従って行動することで、組織力が強化されます。

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About us About us 武蔵野について

創業から約55年。『お客様第一主義』『環境整備』『経営計画書』という3つの柱で着実に成長を続けてきた、武蔵野についてご紹介します。

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“武蔵野らしさ”を発揮して、お客様のニーズにお応えします。

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