健康宣言

健康増進のための取り組み

健康増進のための取り組み 経済産業省が定める「健康経営優良法人」認定を、具体的な目標として健康増進活動を行っています。会社が強く大きくなっていくためには、従業員が健康で、長く働けることが重要なファクターなのです。

毎年の健康診断や産業医による健康指導はもちろん、健康管理のためのアプリを無償提供するなど、従業員一人ひとりの健康増進に力を入れています。ユニークな制度としては、禁煙手当を20年前から実施。現在の社内喫煙率はゼロを達成しています。また、残業対策では各自の勤務時間をグラフで見える化し、全員で業務の効率化を図ります。かつて70時間以上が当たり前だった残業は、現在20時間程度まで改善されています。

その他の取り組み

  • えるぼしマーク取得
  • ストレスチェック実施ならびにカウンセリング案内
  • 専門カウンセラーに繋がるフリーダイヤル(=ホットライン)設置
  • 経営品質向上委員会による推進活動(社員でチームを結成し、健康経営についての活動を周知)
  • 健康経営優良法人制度
  • 大同生命健康サポートプログラムサービス(社員の健康後押しを目的とした福利厚生)への加入
  • 安全衛生に関するアンケートの定期実施