健康宣言

健康増進のための取り組み

健康増進のための取り組み 経済産業省が定める「健康経営優良法人」認定を、具体的な目標として健康増進活動を行っています。会社が強く大きくなっていくためには、従業員が健康で、長く働けることが重要なファクターなのです。

毎年の健康診断や産業医による健康指導はもちろん、健康管理のためのアプリを無償提供するなど、従業員一人ひとりの健康増進に力を入れています。ユニークな制度としては、禁煙手当を20年前から実施。現在の社内喫煙率はゼロを達成しています。また、残業対策では各自の勤務時間をグラフで見える化し、全員で業務の効率化を図ります。かつて70時間以上が当たり前だった残業は、現在20時間程度まで改善されています。

その他の取り組み

• えるぼしマーク取得
• ストレスチェック実施ならびにカウンセリング案内
• 専門カウンセラーに繋がるフリーダイヤル（=ホットライン）設置
• 経営品質向上委員会による推進活動（社員でチームを結成し、健康経営についての活動を周知）
• 健康経営優良法人制度
• 大同生命健康サポートプログラムサービス（社員の健康後押しを目的とした福利厚生）への加入
• 安全衛生に関するアンケートの定期実施