【メディア掲載】啓発誌「エルダー」に弊社代表・小山昇の著書『生成AIでわかった 経営者のための人財定着術』が紹介されました

この度、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）が発行する、高年齢者雇用をテーマとした啓発誌「エルダー」2026年3月号にて、弊社代表・小山昇の著書『生成AIでわかった 経営者のための人財定着術』（あさ出版）が紹介されました。

■ 本書が注目された理由と実績
本書は、深刻な人手不足に悩む経営者や人事担当者に向け、生成AIを活用した独自の組織分析手法を公開した一冊です。
特に以下の実績を支える「仕組み」を科学的に検証している点が、高く評価されています。

定着率（2024年時点）
・新卒（入社3年以内）：92％
・従業員：89.9％

分析手法： 株式会社武蔵野が長年蓄積した経営ナレッジを生成AIで分析

■ 誌面で紹介された主な内容
「エルダー」3月号の紹介記事では、以下の3つの観点から「強い組織づくり」のヒントが解説されています。

会社・仕事・人間関係の最適化： 社員が「ここで働き続けたい」と思う環境づくりの具体策。
生成AIによる客観的分析： 経験則だけでなく、データに基づいた人財定着のロジック。
多様な働き方の選択： 高齢者雇用や多様なライフスタイルに合わせた「選択制」の導入。
人財不足を解消し、社員が定着する組織へと変革したい経営者の皆様にとって、実践的なガイドとなる内容です。
ぜひ、誌面とあわせて本書をご一読ください。

【掲載媒体・書籍情報】
■ 掲載媒体情報
媒体名： 啓発誌「エルダー」2026年3月号　57ページ
発行元： 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）

■ 書籍情報
書名： 生成AIでわかった 経営者のための人財定着術
著者： 小山 昇
出版社： あさ出版
定価： 1,870円（税込）
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