『ISO 30414』の認証を取得しました
2025/12/23
2025年12月22日、人的資本に関する情報開示の国際規格である「ISO 30414」の認証を正式に取得しました。
■ISO 30414とは
ISO 30414は、人的資本に関する情報開示のガイドラインを定めた国際規格です。
組織文化、コスト、生産性、多様性、スキルと能力など、11項目に基づき、人的資本の価値を客観的に測定・開示することを求めています。
株式会社武蔵野の「ISO 30414」認証は、株式会社HCプロデュース（本社：東京都千代田区、代表取締役：保坂 駿介）の審査を経て取得しました。
今回の認証取得は、武蔵野独自の経営の仕組みが、国際的な基準に基づき体系的に整理され、高いレベルで運用されていることの証明となります。
■武蔵野の主な取り組み（「人的資本レポート2025」より）
①理念の浸透と実行力：
経営会議で決まった方針が、全社員が携帯する「手帳型経営計画書」や「環境整備」を通じて、具体的な行動に一貫して落とし込まれる仕組み。
②高い定着率とエンゲージメント：
全従業員定着率89.9%、ワークエンゲージメントスコア68点（全国平均56点）を達成。
③戦略的な人材育成：
階層別研修やキャリア形成を支援する「ゼミ活動」などを通じた継続的な能力開発。
④多様性の推進：
健康経営優良法人ホワイト500、えるぼし認定（2つ星）の取得など、多様な人材が活躍できる環境整備。
当社は、この認証を単なるゴールとせず、ISO 30414の11項目を統合的にマネジメントする「理念浸透」「実行支援」「成果検証」の三位一体の仕組みをさらに強化してまいります。
今後も、人的資本への継続的な投資と革新を通じて、自社の持続的成長はもちろんのこと、弊社会員企業様をはじめとする多くの中小企業の「人」を軸とした成長と発展に貢献してまいります。
人的資本レポートはこちらよりご覧ください。